Conditions for Appointing Enlisted Military Personnel in the Saudi Enlisted Personnel Service Law
شروط تعيين الأفراد العسكريين — نظام خدمة الأفراد
The appointment conditions, such as Saudi nationality, good conduct, medical fitness and an age of eighteen to forty years; the candidate's declaration that the conditions are met and that he is not hiding earlier service; a one-year probation period; and the commitment to stay in service for four years.
3 articles
- Article 4Amended (1443 AH)
The article sets the conditions for appointing an enlisted person: Saudi origin and upbringing, good conduct, medical fitness, age between 18 and 40, not being a government employee, and the qualifications of technical personnel.
يشترط في تعيين الفرد ما يلي: أ- أن يكون سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من شرط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة ب- أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة مالم يكن قد رد اعتبار إليه. ج- أن يكون لائقا طبياً للخدمة العسكرية. د- ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً،…
- Article 5Amended (1420 AH)
The article requires the candidate to give two declarations: that he has not concealed prior military service, and that he meets the conditions in paragraphs (b) and (e) of Article 4; if the contrary is proven, his appointment is cancelled with no counted service or award.
يقدم المرشح للتعيين اقرارا بعدم إخفائه لخدمة عسكرية سابقة له، واقرارا آخر بتوافر شروط التعيين المنصوص عليها في الفقرتين "ب، هـ" من المادة (4) وإذا ثبت خلاف ذلك بعد تعيينه يلغى قرار تعيينه ولا تحتسب المدة التي أمضاها خدمة عسكرية ولا يستحق عنها أية مكافأة أو تعويض
- Article 7
The article obliges an enlisted person to remain in service for four years after his appointment; after that his service may be ended at his request unless the circumstances of military work require him to stay.
يلزم الفرد بعد تعيينه البقاء في الخدمة لمدة أربع سنوات ويجوز بعدها انهاء خدمته بناء على طلبه ما لم تقضى ظروف العمل العسكري ببقائه.