نموذج طلب إجازة

تنبيه: هذا النموذج استرشادي لأغراض الاطلاع العام، ولا يُعدّ استشارة قانونية. تختلف الصياغة المناسبة باختلاف كل حالة، وننصح بمراجعة محامٍ مرخّص قبل التوقيع على أي مستند.

الإجازة السنوية حق مقرر نظامًا، لا منحة. يستحقها العامل عن كل سنة خدمة بالمدة التي يقررها نظام العمل، وتزيد بزيادة سنوات الخدمة، ولصاحب العمل تحديد مواعيدها وفق مقتضيات العمل. والطلب المكتوب يحمي الطرفين: يثبت تاريخ التقديم، ويمنع الخلاف حول رصيد الإجازات لاحقًا عند التصفية.

التاريخ: / / هـ الموافق / / م إلى: مدير الموارد البشرية — منشأة ........................ الموضوع: طلب إجازة اسم الموظف: ........................ · الرقم الوظيفي: ............ القسم: ........................ · المسمى: ........................ نوع الإجازة: (سنوية / مرضية / اضطرارية / بدون أجر / أخرى: ........................) المدة المطلوبة: من / / هـ إلى / / هـ   بعدد (........) يومًا. تاريخ المباشرة بعد الإجازة: / / هـ رصيد الإجازات المتبقي قبل الطلب: (........) يومًا — يُعبّأ من الموارد البشرية. من يقوم بالمهام أثناء الغياب: ........................ وسيلة التواصل عند الضرورة: ............ توقيع الموظف: ........................

---

الاعتماد:

الجهة	موافق / غير موافق	الاسم والتوقيع	التاريخ
المدير المباشر	....	....	....
الموارد البشرية	....	....	....