المادة 27 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
المادة السابعة والعشرون
تقرر المادة تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية فيما لم يرد به نص في نظام التعطل، بالقدر الذي يتفق مع طبيعته.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
فيما لم يرد به نص في هذا النظام، يطبق نظام التأمينات الاجتماعية بالقدر الذي يتفق مع طبيعة هذا النظام.
المصدر الرسمي: نظام التأمين ضد التعطل عن العمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 27 بلغة مبسطة
تضع هذه المادة قاعدة لسد الفراغ في النظام: فإذا عرضت مسألة لم يرد بشأنها نص في نظام التأمين ضد التعطل، فإنه يطبق نظام التأمينات الاجتماعية.
لكن هذا التطبيق مقيد: فهو يكون بالقدر الذي يتفق مع طبيعة هذا النظام. فلا ينقل كل حكم في نظام التأمينات الاجتماعية آليًا، بل ما يلائم طبيعة التأمين ضد التعطل وغايته، وهي تعويض المشتركين المتعطلين عن العمل.
لماذا هذا الربط؟ لأن المادة 2 تجعل التأمين ضد التعطل فرعًا من فروع التأمينات الاجتماعية، فمن الطبيعي أن يكون نظامها الأم مرجعًا احتياطيًا له. كما يرتبط النظامان في مواضع أخرى، منها:
- خضوع من يخضع إلزاميًا لفرع المعاشات لهذا النظام، بحسب المادة 3.
- جواز الجمع بين التعويض وتعويضات محددة من نظام التأمينات الاجتماعية، بحسب المادة 19.
الترتيب في التطبيق: يُبحث أولًا في نصوص نظام التأمين ضد التعطل نفسه ولائحته، فإن لم يوجد نص، يُرجع إلى نظام التأمينات الاجتماعية بالقدر الملائم.
وتحديد ما إذا كان حكم بعينه من نظام التأمينات الاجتماعية يتفق مع طبيعة هذا النظام مسألة تقديرية، ومن يحتاج إليها في حالة محددة فليستشر محاميًا متخصصًا في التأمينات الاجتماعية.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا العمالية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
شركة إبراهيم آل سالم للمحاماة والاستشارات القانونية ذ.م.م
شركة محاماة واستشارات قانونية ذ.م.م
مُجيب نشط
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 27 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
ما المرجع فيما لم يرد به نص في نظام التأمين ضد التعطل؟
يطبق نظام التأمينات الاجتماعية بالقدر الذي يتفق مع طبيعة نظام التأمين ضد التعطل.
هل تطبق كل أحكام نظام التأمينات الاجتماعية على التعطل؟
لا، تطبق فقط فيما لم يرد به نص وبالقدر الذي يتفق مع طبيعة هذا النظام.
مواد أخرى عن المشمولون بالتأمين ضد التعطل
- المادة 2
تجعل المادة التأمين ضد التعطل عن العمل فرعًا من فروع التأمينات الاجتماعية يكفل التعويض للمشتركين المتعطلين وفق أحكام النظام.
يعد التأمين ضد التعطل عن العمل فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية، ويكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل وفق الأحكام المحددة بموجبه.
- المادة 3
تطبق المادة النظام إلزاميًا على العمال السعوديين دون تمييز في الجنس إن كانوا دون 59 عند بدء تطبيقه عليهم، ويوقف الاشتراك عند الستين.
1- يطبق النظام بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون أي تمييز في الجنس، بشرط أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين. 2- إذا ب
- المادة 4
تلزم المادة أصحاب العمل بتطبيق النظام واللائحة من يوم اكتمال الشروط، وتحيل إلى اللائحة طريقة تسجيل أصحاب العمل والمشتركين في المؤسسة.
1- يلتزم أصحاب العمل بتطبيق هذا النظام واللائحة، ويبدأ التطبيق من اليوم الذي تكتمل فيه الشروط المنصوص عليها في هذا النظام واللائحة. 2- تحدد اللائحة طريقة التسجي
- المادة 17
تنص المادة على أن سن المشترك تحدد بشهادة ميلاده أو بالشهادة التي تصدرها الجهة المختصة نظامًا.
تحدد سن المشترك بشهادة ميلاده أو بالشهادة التي تصدرها الجهة المختصة نظاماً.
- المادة 26
تبطل المادة كل اتفاق أو تسوية مخالفة للنظام تصدر ممن يشملهم، إذا كان من شأنها الإضرار بحقوق المشتركين أو تحميلهم التزامات إضافية.
كل اتفاقٍ أو تسويةٍ تخالف أحكام هذا النظام وتصدر ممن يشملهم، تُعدُّ باطلة إذا كان من شأنها أن تضر بحقوق المشتركين أو تحملهم التزامات إضافية.
- المادة 28
تلزم المادة الوزير بإصدار اللائحة التنفيذية بناءً على موافقة مجلس الإدارة خلال 60 يومًا من نشر النظام، ونشرها في الجريدة الرسمية.
يصدر الوزير اللائحة - بناءً على موافقة مجلس الإدارة - خلال ستين يوماً من تاريخ نشر هذا النظام، وتنشر في الجريدة الرسمية.
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.