قانون
تسجيل الدخول

المادة 33 من نظام التأمينات الاجتماعية

المادة الثالثة والثلاثون · الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية

تمنح المادة المصاب بعجز مؤقت ناتج عن إصابة عمل بدلاً يومياً يعادل 100% من أجره اليومي، يُخفَّض إلى 75% أثناء علاجه على نفقة المؤسسة.

النص الرسمي

لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.

1- للمصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل الناجم عن إصابة عمل – سجلت وفق طرق ومهل الإبلاغ المحددة في اللائحة – الحق في بدل يومي عن كل يوم إقعاد عن العمل بما في ذلك أيام العطل، وتستحق البدلات اليومية اعتباراً من اليوم التالي لوقوع الإصابة، وينتهي الحق في البدل في يوم استعادة المصاب قدرته على العمل أو شفائه أو ثبوت عجزه المستديم أو وفاته.

2- يقدر البدل اليومي للعجز المؤقت بواقع (100 %) من أجر أو راتب الاشتراك اليومي للمصاب في الشهر السابق للشهر الذي وقعت فيه الإصابة أو الشهر الذي التحق فيه بالعمل إذا كانت الإصابة قد وقعت خلال هذا الشهر، ويخفض إلى (75 %) من هذا الأجر أو الراتب خلال فترة تلقيه العلاج على نفقة المؤسسة في أحد المستشفيات أو المراكز الطبية أو غير ذلك.

3- تحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتقدير البدل اليومي للعاملين الذين لا يتقاضون أجورهم أو رواتبهم على أساس شهري.

4- تحدد اللائحة كيفية دفع البدلات اليومية ومواعيدها.

المصدر الرسمي: نظام التأمينات الاجتماعية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء

شرح المادة 33 بلغة مبسطة

تعالج هذه المادة البدل اليومي الذي يستحقه المصاب إذا أقعدته إصابة العمل عن العمل مؤقتاً.

شروط الاستحقاق ومدته:

  • أن تكون الإصابة مسجلة وفق طرق ومهل الإبلاغ التي تحددها اللائحة.
  • يُصرف عن كل يوم إقعاد عن العمل، بما في ذلك أيام العطل.
  • يبدأ من اليوم التالي لوقوع الإصابة.
  • ينتهي في يوم استعادة المصاب قدرته على العمل، أو شفائه، أو ثبوت عجزه المستديم، أو وفاته.

مقدار البدل:

  • 100% من أجر أو راتب الاشتراك اليومي للمصاب في الشهر السابق لشهر الإصابة، أو في الشهر الذي التحق فيه بالعمل إذا وقعت الإصابة خلاله.
  • يُخفَّض إلى 75% خلال فترة تلقيه العلاج على نفقة المؤسسة في أحد المستشفيات أو المراكز الطبية أو غير ذلك.

وتترك المادة للائحة أمرين: كيفية تقدير البدل لمن لا يتقاضون أجورهم شهرياً، وكيفية دفع البدلات ومواعيدها.

وإذا ثبت العجز المستديم انتقل المصاب من البدل اليومي إلى أحكام العجز المهني الواردة في المادة 34 وما بعدها. ولتقدير الحق في حالة بعينها يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

مثال عملي

موظف في شركة بالرياض أجر اشتراكه 6000 ريال شهرياً، أصيب في العمل وأقعده الطبيب ثلاثة أسابيع. يستحق بدلاً يومياً بنسبة 100% من أجره اليومي عن كل يوم بما فيها أيام العطل، ابتداءً من اليوم التالي للإصابة، لكن البدل يُخفَّض إلى 75% عن الأيام التي يقضيها في العلاج على نفقة المؤسسة في أحد المستشفيات أو المراكز الطبية.

شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.

محامو القضايا العمالية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك

صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام

محامو القضايا العمالية

محامون يتولّون هذا النوع من القضايا

عرض كل المحامين

أسئلة شائعة عن المادة 33 من نظام التأمينات الاجتماعية

كم نسبة البدل اليومي لإصابة العمل؟

100% من أجر أو راتب الاشتراك اليومي للمصاب، ويُخفَّض إلى 75% أثناء تلقيه العلاج على نفقة المؤسسة في أحد المستشفيات أو المراكز الطبية أو غير ذلك.

هل تُحسب أيام العطل في البدل اليومي؟

نعم، يُستحق البدل عن كل يوم إقعاد عن العمل بما في ذلك أيام العطل.

متى يبدأ البدل اليومي ومتى ينتهي؟

يبدأ من اليوم التالي لوقوع الإصابة، وينتهي يوم استعادة المصاب قدرته على العمل أو شفائه أو ثبوت عجزه المستديم أو وفاته.

مواد أخرى عن إصابات العمل

النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.