المادة 5 من قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة

يجمع البند الخامس التزامات من يستخدم عمالة وافدة، سواء كان شركة أو مؤسسة خاصة أو فردًا، وهي:

1. الإقامات ورخص العمل: الالتزام بحصول العمالة على الإقامات ورخص العمل، وتجديدها في مواعيدها.
2. عدم استخدام عمال الغير دون اتباع القواعد النظامية المقررة.
3. عدم ترك العمال يعملون لدى غيرهم دون اتباع القواعد النظامية المقررة.
4. عدم ترك العمال يعملون لحسابهم الخاص.
5. الإبلاغ عن التغيب: إبلاغ الجهات المختصة عند تغيب العمال عن مقر العمل خلال خمسة أيام من تاريخ تغيبهم.

وتأتي هذه الالتزامات ضمن منظومة متكاملة: فالبند الرابع يلزم المستقدم للزائر بالإبلاغ عن تأخر الزائر عن المغادرة ويعد عدم الإبلاغ تسترًا، والبند السادس يلزم الأجهزة الحكومية بالتأكد من أن الوافدين العاملين لديها أو في مجالات اختصاصها لديهم إقامات سارية ومصرح لهم بالعمل أو يعملون بعقود رسمية معترف بها. فالواجب موزع على القطاع الخاص والأفراد والجهات الحكومية.

ويلاحظ أن النص يجيز عمل العامل لدى غير صاحب عمله أو استخدام عمال الغير متى اتُّبعت القواعد النظامية المقررة، ولا يبين هذا البند تلك القواعد. ومن لديه عامل متغيب أو يرغب في تشغيل عمال لدى جهة أخرى يمكنه أن يستشير محاميًا متخصصًا في أنظمة الإقامة والقضايا الإدارية.