المادة 1 من تنظيم إعانة البحث عن عمل
المادة الأولى
تعرّف المادة المصطلحات المستخدمة في تنظيم إعانة البحث عن عمل، كالصندوق والمؤهل والمستفيد والأسرة والدخل الشهري والثروة وأنواع التدريب.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا التنظيم- المعاني المبينة أمامها، ما لم يقتض السياق غير ذلك:
1- الصندوق: صندوق تنمية الموارد البشرية.
2- المجلس: مجلس إدارة الصندوق.
3- التنظيم: تنظيم إعانة البحث عن عمل.
4- اللائحة: اللائحة التنفيذية للتنظيم.
5- الإعانة: إعانة البحث عن عمل.
6- مقدم الطلب: من تقدم بطلب للاستفادة من الإعانة.
7- المؤهل: مقدم الطلب الذي توافرت شروط الأهلية لديه ولم يبدأ بالاستفادة من الإعانة.
8- المستفيد: المؤهل الحاصل على الإعانة.
9- الأسرة: مجموعة أفراد -يقيمون في مسكن واحد- مكونة من زوج وزوجة (أو أكثر) وأولادهما أو بعض أفراد هذه المجموعة.
10- المعاش التقاعدي: مبلغ يُصرف شهريًّا لمقدم الطلب بصفته المستحق المباشر بناءً على نظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري أو نظام التأمينات الاجتماعية.
11- الدخل الشهري: مجموع المبالغ المالية التي حصل عليها مقدم الطلب وأسرته خلال الشهر الذي يسبق طلب الحصول على الإعانة، من رواتب أو عوائد تجارية أو غيرها، وفقًا لما تحدده اللائحة.
12- الثروة: الأصول أو الأموال لمقدم الطلب وأسرته القابلة للتقويم، وفقًا لما تحدده اللائحة.
13- المفوض من الصندوق: أي جهة حكومية أو خاصة يفوضها الصندوق لأداء بعض المهمات والمسؤوليات المنوطة به لتنفيذ أحكام التنظيم أو اللائحة.
14- التعليم: التعليم في أي من مؤسسات التعليم العام أو التعليم العالي، وفقًا لما تحدده اللائحة.
15- التدريب: التدريب التقني أو المهني الذي تتجاوز مدته (ثلاثة) أشهر.
16- التدريب على رأس العمل: المهمات أو الأعمال التي يطلب فيها الصندوق أو من يفوضه من المؤهل أو المستفيد القيام بها، والتي تهدف إلى تنمية مهاراته وزيادة فرص حصوله على عمل.
17- المنصة الإلكترونية: موقع أو تطبيق إلكتروني ينشئه الصندوق وفقًا للتنظيم، أو أية موقع أو تطبيق إلكتروني آخر يحدده الصندوق.
18- التدريب الإلكتروني: المهمات أو الأعمال التي يطلب فيها الصندوق أو من يفوضه من المؤهل أو المستفيد القيام بها من خلال المنصة الإلكترونية أو غيرها من وسائل التقنية الحديثة، والتي تهدف إلى تنمية مهاراته وزيادة فرص حصوله على عمل.
المصدر الرسمي: تنظيم إعانة البحث عن عمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 1 بلغة مبسطة
هذه مادة التعريفات، وهي مفتاح فهم بقية مواد التنظيم، لأن كل لفظ معرَّف فيها يحمل المعنى المحدد هنا أينما ورد، ما لم يقتض السياق غير ذلك. وأبرز ما تتضمنه:
- الصندوق: صندوق تنمية الموارد البشرية، والمجلس: مجلس إدارته.
- مقدم الطلب: من تقدم بطلب للاستفادة من الإعانة. والمؤهل: مقدم الطلب الذي توافرت فيه شروط الأهلية ولم يبدأ بالاستفادة بعد. والمستفيد: المؤهل الحاصل على الإعانة فعلاً. وهذا التدرج مهم لأن الالتزامات والجزاءات في المواد اللاحقة تختلف بحسب الصفة.
- الأسرة: أفراد يقيمون في مسكن واحد، من زوج وزوجة (أو أكثر) وأولادهما أو بعضهم.
- المعاش التقاعدي: مبلغ يصرف شهرياً لمقدم الطلب بصفته المستحق المباشر بناءً على نظام التقاعد المدني أو العسكري أو نظام التأمينات الاجتماعية.
- الدخل الشهري: مجموع ما حصل عليه مقدم الطلب وأسرته خلال الشهر السابق للطلب من رواتب أو عوائد تجارية أو غيرها، والثروة: أصولهم وأموالهم القابلة للتقويم، وكلاهما وفق ما تحدده اللائحة.
- التدريب: التدريب التقني أو المهني الذي تتجاوز مدته 3 أشهر.
- التدريب على رأس العمل والتدريب الإلكتروني: مهمات يطلبها الصندوق أو من يفوضه لتنمية مهارات المؤهل أو المستفيد وزيادة فرص حصوله على عمل، والثاني يتم عبر المنصة الإلكترونية أو وسائل التقنية.
- المفوض من الصندوق: جهة حكومية أو خاصة يفوضها الصندوق ببعض مهامه، والمنصة الإلكترونية: الموقع أو التطبيق الذي ينشئه الصندوق أو يحدده.
ويلاحظ أن الدخل والثروة يُحسبان لمقدم الطلب وأسرته لا له وحده، وأن الدخل يقاس على الشهر الذي يسبق طلب الإعانة.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 1 من تنظيم إعانة البحث عن عمل
ما الفرق بين المؤهل والمستفيد في إعانة البحث عن عمل؟
المؤهل هو مقدم الطلب الذي توافرت فيه شروط الأهلية ولم يبدأ بالاستفادة، أما المستفيد فهو المؤهل الحاصل على الإعانة.
هل يحسب دخل الأسرة في إعانة البحث عن عمل؟
نعم، الدخل الشهري هو مجموع ما حصل عليه مقدم الطلب وأسرته خلال الشهر السابق للطلب، وفق ما تحدده اللائحة.
ما المقصود بالتدريب في التنظيم؟
التدريب التقني أو المهني الذي تتجاوز مدته ثلاثة أشهر.
من الجهة المسؤولة عن الإعانة؟
صندوق تنمية الموارد البشرية، ويجوز له تفويض جهة حكومية أو خاصة ببعض مهامه.
مواد أخرى عن مبلغ إعانة البحث عن عمل ومدتها
- المادة 2
تحدد المادة أهداف التنظيم: تنظيم صرف الإعانة ومستحقيها، ودعم الباحثين عن عمل وتحفيزهم لدخول السوق، وبيان حقوق الأطراف والتزاماتها.
يهدف التنظيم إلى الآتي: 1- تنظيم صرف الإعانة وتحديد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها. 2- العمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول عليه. 3- تحفيز البا
- المادة 3
تحدد المادة صرف الإعانة لمدة 15 شهراً بمبالغ متناقصة: 2000 ريال ثم 1500 ثم 1000 لأربعة أشهر لكل منها، ثم 750 ريالاً لثلاثة أشهر.
يكون صرف مبلغ الإعانة لمدة (خمسة عشر) شهرًا، بحسب الآتي: 1- (ألفا) ريال شهريًّا لمدة (أربعة) أشهر، يبدأ احتسابها من تاريخ بداية صرف الإعانة. 2- (ألف وخمسمائة) ر
- المادة 4
تجعل المادة تمويل الإعانة من إيرادات المقابل المالي المقرر بقرار مجلس الوزراء رقم (353)، وتلزم وزارة المالية بتمويل أي عجز في مصروفاتها.
يكون تمويل الإعانة من إيرادات المقابل المالي المقرر بناءً على البند (ثانيًا) من قرار مجلس الوزراء رقم (353) وتاريخ 25 / 12 / 1432هـ، وتقوم وزارة المالية بتمويل
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

