المادة 3 من اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة

تمنح المادة الثانية الوزارة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، تحديد أغراض ومهن تأشيرة العمل المؤقت والاشتراطات الفنية والمهنية في العامل.

1- تحدد الوزارة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، الأغراض والمهن التي تشملها تأشيرة العمل المؤقت. 2- تحدد الوزارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة الاشتراطات الفني

تحدد المادة الرابعة إقامة حامل تأشيرة العمل المؤقت بتسعين يومًا من دخوله، قابلة للتمديد مرة واحدة مدة مماثلة، وتلزمه بالمغادرة قبل انتهائها.

مدة الإقامة لحامل تأشيرة العمل المؤقت (تسعون) يوماً من تاريخ دخوله بها للمملكة، وللوزارة تمديدها مدة مماثلة لمرة واحدة. وعلى حامل التأشيرة مغادرة المملكة قبل ان

تجعل المادة الخامسة الوزارة مختصة بدراسة طلبات تأشيرة العمل المؤقت وتحديد أعدادها وإصدار الأذونات اللازمة وفق الشروط والضوابط المحددة.

تتولى الوزارة دراسة طلبات تأشيرة العمل المؤقت، وتحديدَ أعدادها، وإصدار الأذونات اللازمة، وذلك وفق الشروط والضوابط المحددة.

تقرر المادة السادسة أن ترسل الوزارة أذونات تأشيرة العمل المؤقت آليًا إلى وزارة الخارجية لإصدارها بعد تحقق ممثليات المملكة من أهلية العامل.

ترسل الوزارة آليًّا الأذونات الخاصة بتأشيرة العمل المؤقت إلى وزارة الخارجية؛ لإصدار التأشيرة، بعد قيام ممثليات المملكة في الخارج باتخاذ الإجراءات اللازمة؛ للتحق

تلزم المادة السابعة طالب تأشيرة العمل المؤقت بتقديم نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين وتأمين طبي للعامل إلى ممثليات المملكة قبل منح التأشيرة.

يقدم طالب تأشيرة العمل المؤقت إلى ممثليات المملكة في الخارج، قبل منحه التأشيرة، ما يأتي: 1- نسخة من عقد العمل الموقع من طرفيه. 2- تأمين طبي للعامل المطلوب له ال