المادة 12 من نظام العمل التطوعي

تحمي هذه المادة المتطوع من الأضرار الجسيمة التي قد تصيبه بسبب عمله التطوعي، وتفرق بين حالتين:

الحالة الأولى (الفقرة 1): العجز أو العاهة التي تمنعه من العمل بصورة قطعية، أو الوفاة. وفيها يُمنح المتطوع، أو ورثته في حالة الوفاة، تعويضًا وفقًا لنظام العمل لدى الجهة المستفيدة. فالمادة لا تحدد مبلغ التعويض بنفسها، بل تحيل في تقديره إلى نظام العمل المطبق لدى تلك الجهة.

الحالة الثانية (الفقرة 2): العجز الجزئي أو العاهة المستديمة التي لا تمنعه من أداء عمله. وفيها يُصرف له تعويض يقدر على أساس نسبة العجز الذي أصابه، محسوبًا من التعويض المشار إليه في الفقرة (1). ويكون تقرير نسبة العجز من الهيئة الطبية المختصة.

والشرط المشترك في الحالتين أن يكون العجز أو الوفاة ناشئًا بسبب العمل التطوعي؛ فلا يكفي أن تقع الإصابة في أثناء فترة التطوع إذا لم يكن سببها العمل التطوعي.

وتكمّل المادة ما تقرره المادة العاشرة من حق المتطوع في العلاج إذا أصيب أثناء التدريب أو العمل التطوعي أو خلال الذهاب إليه والعودة منه؛ فالعلاج حق قائم عند الإصابة، أما التعويض فيرتبط بالعجز أو الوفاة على النحو المبين. ومن أصيب أثناء تطوعه ويريد معرفة ما يستحقه يمكنه استشارة محامٍ متخصص في القضايا المدنية والتعويضات.