المادة 28 من نظام الخدمة المدنية

تتناول هذه المادة إجازات الموظف في الخدمة المدنية، لكنها لا تفصّلها بنفسها، بل تحيل إلى اللائحة. فاللائحة هي التي تحدد:

• أنواع الإجازات وفترات الغياب.
• مددها.
• شروطها.

وتشمل الإحالة نوعين من الحالات:

• ما يستحقه الموظف من إجازات وفترات غياب.
• ما يُؤذن له فيه منها.

ويشير هذا التفريق في لفظ المادة إلى أن من الإجازات ما يكون مستحقًا للموظف، ومنها ما يكون بإذن، والتفصيل في ذلك للائحة.

ولذلك لا يجد الموظف في نص هذه المادة عدد أيام أي إجازة ولا شروطها؛ ومعرفة ما يستحقه في حالة معينة تكون بالرجوع إلى اللائحة.

وتتصل هذه المادة بـالمادة 27 التي تحيل إلى اللائحة تحديد أنواع ومقدار وشروط البدلات والمكافآت والتعويضات والمزايا، وبـالمادة 29 التي تتناول إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى غير جهة عمله، واستعارة الجهة الحكومية خدمات من ليس مشمولًا بالنظام.

ومن رُفض طلب إجازته أو لديه خلاف حول إجازة يرى أنه يستحقها، يحسن أن يرجع إلى اللائحة أو يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا الإدارية وشؤون الخدمة المدنية.