Article 58 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 58 من نظام التأمينات الاجتماعية · الباب السادس: الأحكام الختامية

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- يقوم بمراقبة تطبيق أحكام النظام واللائحة مفتشون يصدر بتسميتهم قرار من المحافظ. وعلى أصحاب العمل أن يسمحوا للمفتشين بالحصول على المعلومات والوثائق اللازِمة لتسهيل قيامهم بمهامهم، بما في ذلك الاطلاع على السجِلات المتعلقة بطبيعة العمل، وأعداد العمال والموظفين وأجورهم ورواتبهم، وطريقة حسابها ودفعها.

2- يقوم المفتشون بتقديم تقارير عن المخالفات إن وجدت. وتقوم المؤسسة باتخاذ كافة الإجراءات للتحقق من هذه المخالفات والتحقيق فيها واتخاذ ما يلزم بشأنها.

3- يلتزم المفتشون ومنسوبو المؤسسة بالمحافظة على سرية المعلومات التي يطلعون عليها أثناء ممارستهم وظائفهم، ولا يجوز لهم بأي حال من الأحوال إفشاء أي من هذه الأسرار أو نقلها إلى الغير.

4- استثناءً مما ورد في الفقرة (3) من هذه المادة، يجوز للمؤسسة تزويد الغير بأي من المعلومات التي يحصل عليها المفتشون أو منسوبو المؤسسة أثناء ممارستهم وظائفهم، وذلك فيما يستلزمه تطبيق أحكام النظام واللائحة، أو بناء على موافقة صاحب الشأن، أو طلب الجهات القضائية أو الجهات العامة فيما يستلزمه تنفيذ مهامها. وتحدد اللائحة الأحكام اللازمة لذلك.

5- يجوز منح مكافأة مالية لمن يساعد -من المفتشين أو من غيرهم- في الكشف عن أي من مخالفات أحكام النظام واللائحة، وذلك وفق القواعد التي تحددها اللائحة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تنظم هذه المادة الرقابة على تطبيق نظام التأمينات ولائحته:

1. المفتشون والتزامات صاحب العمل: يتولى المراقبة مفتشون يصدر بتسميتهم قرار من المحافظ. وعلى أصحاب العمل أن يسمحوا لهم بالحصول على المعلومات والوثائق اللازمة، بما في ذلك سجلات طبيعة العمل وأعداد العمال والموظفين وأجورهم ورواتبهم وطريقة حسابها ودفعها.

2. التقارير والتحقيق: يقدم المفتشون تقارير بالمخالفات إن وُجدت، وتتخذ المؤسسة الإجراءات للتحقق منها والتحقيق فيها واتخاذ ما يلزم.

3. السرية: يلتزم المفتشون ومنسوبو المؤسسة بالمحافظة على سرية ما يطلعون عليه، ولا يجوز لهم إفشاؤه أو نقله إلى الغير.

4. الاستثناءات من السرية: يجوز للمؤسسة تزويد الغير بالمعلومات في ثلاث حالات: