Article 162 of the Saudi Labor Law

المادة 162 من نظام العمل · الباب العاشر: تشغيل الأحداث

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- لا يجوز تشغيل أي شخص لم يتم الخامسة عشرة من عمره ولا يسمح له بدخول أماكن العمل، وللوزير أن يرفع هذه السن في بعض الصناعات أو المناطق أو بالنسبة لبعض فئات الأحداث بقرار منه .

2 - استثناء من الفقرة (1) من هذه المادة يجوز للوزير أن يسمح بتشغيل أو عمل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم ما بين 13- 15 سنة في أعمال خفيفة، يراعى فيها الآتي:

2 /1 - ألا يحتمل أن تكون ضارة بصحتهم أو نموهم.

2 /2 - ألا تعطل مواظبتهم في المدرسة واشتراكهم في برامج التوجيه أو التدريب المهني، ولا تضعف قدرتهم على الاستفادة من التعليم الذي يتلقونه.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تضع المادة 162 من نظام العمل الحد الأدنى لسن العمل في المملكة، وهي من المواد الأساسية في الباب العاشر الخاص بتشغيل الأحداث.

القاعدة العامة: لا يجوز تشغيل أي شخص لم يتم الخامسة عشرة من عمره، ولا يُسمح له حتى بدخول أماكن العمل. وهذا الالتزام يقع على صاحب العمل، ولا يغيّر منه رضا الحدث أو موافقة ولي أمره.

صلاحية الوزير في رفع السن: يجوز للوزير بقرار منه رفع هذه السن في بعض الصناعات أو المناطق أو بالنسبة لبعض فئات الأحداث، فقد تصبح السن المطلوبة أعلى من 15 سنة في مجالات معينة بحسب ما يصدره الوزير.

الاستثناء - الأعمال الخفيفة: يجوز للوزير أن يسمح بتشغيل أو عمل من تتراوح أعمارهم بين 13 و15 سنة في أعمال خفيفة، بشرطين:

ألا يحتمل أن تكون هذه الأعمال ضارة بصحتهم أو نموهم.
ألا تعطل مواظبتهم في المدرسة أو اشتراكهم في برامج التوجيه أو التدريب المهني، وألا تضعف قدرتهم على الاستفادة من التعليم الذي يتلقونه.

ويلاحظ أن هذا الاستثناء ليس تلقائيًا؛ فهو يحتاج إلى سماح من الوزير، ولم تحدد المادة تفاصيل آلية هذا السماح ولا قائمة الأعمال الخفيفة.

علاقة المادة بما حولها: حتى عند بلوغ الحدث 15 سنة تبقى عليه قيود أخرى؛ فالمادة 161 تمنع تشغيل الأحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة التي يحددها الوزير، والمادة 163 تحظر تشغيلهم ليلاً خلال فترة لا تقل عن 12 ساعة متتالية إلا في الحالات التي يحددها الوزير.

عمليًا: إذا عُرض على ابنك أو قريبك الذي لم يتم 15 سنة عمل، فالأصل أن ذلك ممنوع ما لم يكن ضمن استثناء صادر عن الوزير للأعمال الخفيفة. وعلى أصحاب العمل الراغبين في تشغيل أحداث التحقق من السن ومن القرارات الوزارية ذات الصلة، ويُستحسن استشارة محامٍ متخصص في نظام العمل عند الشك.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law