Article 43 of the Saudi Companies Law

المادة 43 من نظام الشركات · الفصل الثالث: إدارة شركة التضامن

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- لمدير الشركة سواء كان من الشركاء أو من غيرهم أن يعتزل الإدارة، بشرط أن يبلغ الشركاء كتابة باعتزاله قبل موعد نفاذه (بستين) يومًا على الأقل، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة أو العقد المستقل بتعيينه على غير ذلك، وإلا كان مسؤولًا عن التعويض عن الأضرار التي ترتبت على اعتزاله.

2- لا يترتب على اعتزال المدير حل الشركة، ما لم ينص عقد تأسيس الشركة على ذلك.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تنظم هذه المادة حق مدير شركة التضامن في اعتزال الإدارة، أي تركها بإرادته، سواء كان من الشركاء أو من غيرهم.

شرط الاعتزال: أن يبلغ الشركاء كتابة باعتزاله قبل موعد نفاذه بـ60 يومًا على الأقل. ويجوز أن ينص عقد تأسيس الشركة أو العقد المستقل الذي عُيّن به على حكم مختلف.

جزاء المخالفة: إذا لم يلتزم المدير بهذا الإشعار، كان مسؤولًا عن التعويض عن الأضرار التي ترتبت على اعتزاله. فالنص لا يمنعه من الاعتزال، لكنه يحمّله الضرر الناتج عن عدم الالتزام بالإشعار.

أثر الاعتزال: لا يترتب على اعتزال المدير حل الشركة، ما لم ينص عقد التأسيس على ذلك.

والحكمة من مهلة الإشعار أن يتمكن الشركاء من ترتيب أمور الإدارة وتعيين بديل قبل أن يغادر المدير، حتى لا تتعطل أعمال الشركة فجأة.

وترتبط المادة بـالمادة 42 التي تنظم الحالة المقابلة، وهي عزل المدير بقرار من الشركاء أو بحكم قضائي نهائي، والتي تقرر كذلك أن العزل لا يترتب عليه حل الشركة ما لم ينص عقد التأسيس على ذلك.

وإذا كنت مديرًا تريد الاعتزال أو شريكًا تضرر من اعتزال مفاجئ، يُستحسن استشارة محامٍ متخصص في قضايا الشركات والقضايا التجارية.

Commercial & Corporate Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law