Article 163 of the Saudi Companies Law

المادة 163 من نظام الشركات · الفصل الثالث: إدارة الشركة ذات المسؤولية المحدودة

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

إذا كان للشركة ذات المسؤولية المحدودة مدير واحد، فيجب على الشركاء في حال خلو منصبه تعيين مدير جديد للشركة خلال (خمسة عشر) يومًا من تاريخ العلم بذلك، ويكون لمراجع حسابات الشركة -إن وجد- أو أي من الشركاء حق دعوة الجمعية العامة إلى الانعقاد لتعيين مدير جديد للشركة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تعالج هذه المادة حالة خلو منصب المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة التي لها مدير واحد، لأن بقاء الشركة دون مدير يعطل أعمالها وتمثيلها.

وتتضمن المادة حكمين:

واجب التعيين: يجب على الشركاء تعيين مدير جديد للشركة خلال 15 يومًا من تاريخ العلم بخلو المنصب.
حق الدعوة إلى الجمعية العامة: يكون لمراجع حسابات الشركة، إن وجد، أو لأي من الشركاء، حق دعوة الجمعية العامة إلى الانعقاد لتعيين مدير جديد.

ويلاحظ أن المادة تحسب المدة من تاريخ العلم بالخلو، ولا تحدد أسباب الخلو، فهي تشمل أي حالة يصبح فيها المنصب شاغرًا. كما أن منح حق الدعوة لأي شريك يعني أن الشريك لا يحتاج إلى نسبة معينة من رأس المال ليدعو الجمعية في هذه الحالة.

وتبين المادة 162 أهمية وجود مدير، إذ هو من يمثل الشركة أمام القضاء وهيئات التحكيم والغير، وأي قرار بتعيينه أو تغييره لا يسري في مواجهة الغير إلا بعد قيده لدى السجل التجاري. أما المادة 164 فتنظم عزل المدير، وتلزم الشركاء بتعيين خلف لمن تم عزله. ولمعرفة الإجراءات المناسبة لحالة بعينها يمكن استشارة محامٍ متخصص في الشركات والقضايا التجارية.

Commercial & Corporate Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law