نموذج خطاب تعريف بالراتب
وفّر الوقت: أنشئ العقد ببياناتك
أجب عن أسئلة بسيطة خطوة بخطوة، وشاهد العقد يُكتب أمامك، ثم حمّله Word أو PDF جاهزًا للتوقيع — 10 ريالات فقط.
محامو القضايا العمالية
محامون يتعاملون مع هذا النوع من العقود
- العمالية
- الإدارية
الحكمة للمحاماة
- العمالية
- التجارية والشركات
مكتب المحامي / خالد العنقري
- العمالية
- التجارية والشركات
نموذج خطاب تعريف بالراتب مطابق للاستخدام في المملكة العربية السعودية
(ترويسة المنشأة — الاسم والشعار والسجل التجاري والعنوان)
التاريخ: / / هـ الموافق / / م الرقم: ............ إلى: ........................ (اسم الجهة — بنك / سفارة / جهة تمويل) الموضوع: تعريف بالراتب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: نفيدكم بأن السيد/ ........................، الجنسية: ........، هوية وطنية/إقامة رقم: ............، يعمل لدينا في منشأة ........................ (سجل تجاري رقم ............) بوظيفة ........................، وذلك منذ تاريخ / / هـ، وما زال على رأس العمل حتى تاريخه. وبيان راتبه كما يلي:| البند | المبلغ (ريال سعودي) |
|---|---|
| الراتب الأساسي | ........ |
| بدل السكن | ........ |
| بدل النقل | ........ |
| بدلات أخرى | ........ |
| إجمالي الراتب الشهري | ........ |
هل تحتاج إلى استشارة في مستندات العمل؟
تواصل مباشرة مع محامٍ أو مكتب محاماة في مدينتك عبر دليل محامو السعودية.
محامي في الرياض محامي في جدة محامي في مكة المكرمة محامي في المدينة المنورة محامي في الدمام محامي في الخبر
دليل مختصر: خطاب التعريف بالراتب
خطاب التعريف بالراتب تصدره جهة العمل للموظف لتقديمه إلى بنك أو سفارة أو جهة حكومية أو مؤجر، ويبيّن وظيفته وتاريخ التحاقه وأجره.
الجهات التي تطلبه تتحقق عادةً من بياناته، لذلك يجب أن يكون صادرًا من جهة العمل نفسها ومطابقًا لبيانات الموظف الرسمية.
قبل إصدار الخطاب، تأكد من:
- أن يكون على الورق الرسمي للمنشأة، بتاريخ الإصدار ورقم مرجعي.
- اسم الموظف كما في هويته أو إقامته، ورقم الهوية، والمسمى الوظيفي وتاريخ الالتحاق.
- الراتب الأساسي والبدلات والإجمالي، بشكل مطابق لما في عقد العمل وسجلات الأجور.
- اسم الجهة الموجّه إليها الخطاب، أو عبارة «إلى من يهمه الأمر».
- توقيع المسؤول المخوّل وختم المنشأة.
أسئلة شائعة
من يحق له إصدار خطاب التعريف بالراتب؟
جهة العمل فقط، عبر المسؤول المخوّل فيها (الموارد البشرية أو المدير). لا يُعتدّ بخطاب يكتبه الموظف بنفسه دون توقيع جهة العمل وختمها.
هل يمكن ذكر راتب أعلى من الحقيقي في الخطاب؟
لا. ذكر بيانات غير صحيحة في خطاب رسمي يعرّض المنشأة والموظف للمساءلة، وقد ترفضه الجهة إذا تحققت من الأجر المسجل لدى الجهات الرسمية.
ما الفرق بينه وبين شهادة الخدمة؟
خطاب التعريف يُطلب أثناء العمل لغرض معيّن، أما شهادة الخدمة فتُعطى للعامل عند انتهاء عقده وتبيّن مدة خدمته وعمله، ويلزم صاحب العمل بإعطائها له دون مقابل.
متى أحتاج محاميًا؟
إذا امتنعت جهة العمل عن إعطائك شهادة الخدمة عند انتهاء العقد، أو وُجد خلاف على الأجر المستحق أو البدلات.
الأنظمة ذات الصلة
المواد النظامية التي يستند إليها هذا النموذج، بنصّها وشرح مبسّط في مكتبة الأنظمة.
محامو القضايا العمالية: راجِع عقدك قبل التوقيع
خلاف مع جهة العمل على الأجر أو البدلات أو شهادة الخدمة؟ المحامي العمالي يراجع حالتك.
هذا النموذج استرشادي لأغراض الاطلاع العام ولا يُعدّ استشارة قانونية. تختلف الصياغة المناسبة باختلاف كل حالة.


