المادة 42 من نظام خدمة الأفراد
المادة 42 · الفصل العاشر: الانتداب
تقرر المادة صرف تعويض شهري بقرار من الوزير، بدلًا من بدل الانتداب، للفرد الذي تستوجب طبيعة عمله سفرًا متواصلًا، على ألا يزيد على ثلث راتبه الشهري.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
يصرف مقابل بدل الانتداب للفرد الذي تستوجب طبيعة عمله سفرا متواصلا تعويض شهري بقرار من الوزير على الا يزيد عن ثلث راتبه في الشهر الواحد وتحدد لهذه الوظائف بقرار من الوزير.
المصدر الرسمي: نظام خدمة الأفراد — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 42 بلغة مبسطة
تعالج هذه المادة حالة الفرد الذي تستوجب طبيعة عمله سفرًا متواصلًا. فبدلًا من احتساب بدل انتداب عن كل مهمة، يُصرف له تعويض شهري مقابل بدل الانتداب.
وضوابط هذا التعويض:
- يُصرف بقرار من الوزير.
- لا يزيد على ثلث راتبه في الشهر الواحد.
- الوظائف التي تستحقه تُحدد بقرار من الوزير.
ومعنى «مقابل بدل الانتداب» أن هذا التعويض يحل محل بدل الانتداب لهذه الفئة. والحد الأقصى هو ثلث الراتب، أي أن التعويض قد يكون أقل من ذلك بحسب ما يقرره الوزير، لكنه لا يتجاوزه.
ويُلاحظ أن المادة لا تحدد بنفسها الوظائف المشمولة، بل تجعل تحديدها بقرار من الوزير، فلا يكفي أن يرى الفرد أن عمله يتطلب سفرًا كثيرًا ليستحق التعويض، بل يلزم أن تكون وظيفته من الوظائف المحددة. كما أن النص ذكر «راتبه» دون تحديد ما إذا كان الأساسي أو الفعلي.
ومن يرى أن طبيعة وظيفته تستوجب سفرًا متواصلًا ولم يُصرف له التعويض فله أن يستشير محاميًا متخصصًا في القضايا الإدارية وشؤون الخدمة العسكرية.
مثال عملي
يعمل الرقيب منصور في وظيفة تتطلب التنقل المستمر بين الوحدات في عدة مدن، وهي من الوظائف التي حددها الوزير بقرار. يُصرف له تعويض شهري يحدده الوزير بدلًا من بدل الانتداب عن كل رحلة، بشرط ألا يزيد على ثلث راتبه.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 42 من نظام خدمة الأفراد
ما الحد الأقصى للتعويض الشهري لمن يسافر باستمرار؟
لا يزيد على ثلث راتب الفرد في الشهر الواحد.
من يحدد الوظائف التي تستحق التعويض الشهري؟
تُحدد هذه الوظائف بقرار من الوزير، ويُصرف التعويض بقرار منه أيضًا.
مواد أخرى عن انتداب الأفراد وبدل الانتداب
- المادة 39
تقرر المادة صرف بدل نقدي للفرد المنتدب في مهمة رسمية عن كل ليلة خارج مقر عمله، وتحيل إلى اللائحة تحديد أحكامه وزيادته للخارج وبدل الانتقال.
يصرف للفرد المنتدب في مهمة رسمية بدل نقدي عن كل ليله يقضيها خارج مقر عمله وفق الأحكام التي تحددها اللائحة التنفيذية وتحدد هذه اللائحة الزيادة التي تطرأ على ذلك
- المادة 40
تحدد المادة بدء بدل الانتداب بمغادرة مقر العمل وانتهاءه بالعودة، وقصره على الأيام الضرورية، واحتسابه عن الإجازة المرضية أثناء الانتداب بشروط وبحد 15 يومًا أو نصف المدة أيهما أقل.
يبدأ احتساب بدل الانتداب للفرد من وقت مغادرته مقر عمله الأصلي وينتهي بعودته ولا يدفع له ألا عن الأيام الضرورية لقضاء المهمة ويحتسب بدل الانتداب عن أيام الاجازة
- المادة 41
تقرر المادة صرف بدل الانتداب المقرر عن ليلة واحدة للفرد إذا انتهت مهمته وعاد إلى مقر عمله في اليوم نفسه.
يصرف للفرد بدل الانتداب المقرر عن ليله واحده إذا انتهت المهمة التي كلف بأدائها وعاد الى مقر عمله في اليوم نفسه.
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.