المادة 3 من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الإجتماعية
المادة الثالثة: شروط ضم مدد الاشتراك
تحدد المادة ستة شروط لضم مدد الاشتراك، منها عدم تسلم مكافأة أو معاش عن المدة، وألا تقل عن سنة، وألا يتجاوز العمر 59 عامًا، وطلب الضم قبل انتهاء الخدمة.
النص بعد التعديلات
جُمِّع هذا النص من النص الأصلي وجميع التعديلات الرسمية المنشورة، وتُعرض التعديلات كاملة أدناه للمطابقة.
1- ألا يكون المشترك قد تسلم مكافأة أو معاشا طبقا للنظام الأول عن مدة اشتراكه المطلوب ضمها.
2 - ألا تقل مدة الاشتراك في النظام الأول عن سنة.
3 - ألا يزيد عمر المشترك على 59 عاما عند طلب الضم.
4 - ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز.
5 - أن يبدي المشترك رغبته بطلب ضم مدد اشتراكه في النظام الأول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير
6 - ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكمّلة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن (الستين) في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة عن التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة، ولا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري، أو أجر الوظيفة المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية
المصدر الرسمي: نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الإجتماعية — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 3 بلغة مبسطة
لا يكفي أن يكون للمشترك مدة سابقة حتى يضمها، بل يجب أن تتوافر الشروط الستة التي تحددها هذه المادة:
- عدم تسلم مستحقات عن المدة: ألا يكون المشترك قد تسلم مكافأة أو معاشًا وفق النظام الأول عن المدة المطلوب ضمها.
- الحد الأدنى للمدة: ألا تقل مدة الاشتراك في النظام الأول عن سنة.
- العمر: ألا يزيد عمر المشترك على 59 عامًا عند طلب الضم.
- سبب المعاش: ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز.
- توقيت الطلب: أن يبدي المشترك رغبته في الضم قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير.
- عدم استخدام المدد للتقاعد المبكر: ألا تكون المدد المضمومة مكمّلة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، بل يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام الأخير.
الاستثناءات من الشرط السادس: لا يُطبّق هذا الشرط إذا كان الضم ناتجًا عن التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. لكن في حالة الضم الناتج عن التحول أو التخصيص، لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بنظامي التقاعد المدني أو العسكري، أو أجر الوظيفة المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية.
وقد عُدلت الفقرة 5 بالمرسوم الملكي (م/60) بتاريخ 1437/9/24هـ، وعُدلت الفقرة 6 آخر مرة بالمرسوم الملكي (م/118) بتاريخ 1443/11/16هـ، وهي التي أضافت «التحول» إلى جانب التخصيص في الاستثناء، إذ كان نص (م/7) لعام 1431هـ يذكر التخصيص وحده.
ولأن هذه الشروط تحسم أحقية الضم، يحسن بمن لديه حالة خاصة أن يستشير محاميًا متخصصًا في أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية.
مثال عملي
عملت نورة سنتين في القطاع الخاص ثم التحقت بوظيفة حكومية في جدة، وعمرها 35 عامًا، ولم تصرف أي مكافأة عن مدتها في التأمينات. يمكنها طلب ضم السنتين إلى خدمتها الحكومية لأن المدة لا تقل عن سنة وعمرها أقل من 59 عامًا، بشرط أن تبدي رغبتها قبل انتهاء خدمتها الحكومية. لكنها لا تستطيع استخدام المدة المضمومة لإكمال شرط التقاعد قبل سن الستين، إلا في الحالات المستثناة.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 3 من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الإجتماعية
هل يمكن ضم مدة خدمة إذا صرفت مكافأتها؟
لا، من شروط الضم ألا يكون المشترك قد تسلم مكافأة أو معاشًا وفق النظام الأول عن المدة المطلوب ضمها.
ما أقصى عمر لطلب ضم المدد؟
يشترط ألا يزيد عمر المشترك على 59 عامًا عند طلب الضم.
هل يمكن استخدام المدة المضمومة للتقاعد المبكر؟
لا، إلا إذا كان الضم ناتجًا عن التحول أو التخصيص أو انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز أو التنسيق، وفي التحول والتخصيص لا يجوز الجمع بين المعاش والراتب أو الأجر.
متى يجب تقديم طلب الضم؟
يجب أن يبدي المشترك رغبته في الضم قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير.
سجل تعديلات المادة
المرسوم الملكي رقم (م/7) — 11/2/1431هـ
نص التعديل كما نُشر
تم تعديل الفقرة ( 6 ) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 7 ) وتاريخ 11 / 2 / 1431 هـ ، لتكون بالنص الآتى :
" 6 - ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. ولا يجوز في حالة الضم الناتجة من التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري أو نظام التأمينات الاجتماعية " .
المرسوم الملكي رقم (م/60) — 24/9/1437هـ
نص التعديل كما نُشر
تم تعديل الفقرة (5) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/ 60) وتاريخ 24/ 9/ 1437هـ ، لتكون بالنص الآتي:
"أن يبدي المشترك رغبته بطلب ضم مدد اشتراكه في النظام الأول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير".
المرسوم الملكي رقم (م/118) — 16/11/1443هـ
نص التعديل كما نُشر
- عُدلت الفقرة (6) من هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/118) وتاريخ 1443/11/16هـ، لتكون بالنص الآتي: "ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكمّلة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن (الستين) في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة عن التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة، ولا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري، أو أجر الوظيفة المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية".
النص الأصلي قبل التعديلات
1- ألا يكون المشترك قد تسلم مكافأة أو معاشا طبقا للنظام الأول عن مدة اشتراكه المطلوب ضمها.
2 - ألا تقل مدة الاشتراك في النظام الأول عن سنة.
3 - ألا يزيد عمر المشترك على 59 عاما عند طلب الضم.
4 - ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز.
5 - المشترك الذي لا يزال على رأس العمل وقت نفاذ هذا النظام وكذلك المشترك الذي انتهت مدد اشتراكه في النظامين قبل التاريخ المحدد يحق له أن يبدي رغبته في ضم مدد اشتراكه في النظام الأول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير خلال سنتين من تاريخ نفاذ هذا النظام، كما يحق للمشترك الذي يلتحق بالعمل بعد نفاذ هذا النظام أن يطلب ضم مدد الاشتراك في النظام الأول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير خلال سنتين من تاريخ التحاقه بالعمل في النظام الأخير.
مواد أخرى عن ضم مدد الخدمة بين التقاعد والتأمينات
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.