المادة 1 من نظام العمل التطوعي

هذه مادة التعريفات، ومعانيها تنطبق أينما وردت هذه الألفاظ في النظام ما لم يقتض سياق النص غير ذلك. وفهمها ضروري لمعرفة من يشمله النظام:

• العمل التطوعي: كل جهد أو عمل يقدمه شخص طبيعي (فرد) أو اعتباري (كالشركة أو المؤسسة) بطوعه واختياره، رغبة في خدمة المجتمع وتنميته. فالعنصر الحاسم هو الاختيار الحر وقصد خدمة المجتمع.
• النظام: نظام العمل التطوعي.
• اللجنة: اللجنة الوطنية للعمل التطوعي.
• المتطوع: كل من يقدم عملًا تطوعيًا دون اشتراط مقابل مادي أو معنوي. فالمعيار أن المتطوع لا يشترط مقابلًا لعمله.
• الجهة المستفيدة: أي جهة غير هادفة إلى الربح تستفيد من العمل التطوعي، سواء كانت عامة أو أهلية. فالجهة الربحية لا تدخل في هذا التعريف.
• الفريق التطوعي: مجموعة أفراد يمارسون عملًا تطوعيًا تحت قيادة موحدة، لتحقيق أهداف مشتركة ومحددة، وبناءً على أطر نظامية من سياسات وإجراءات موصوفة بإشراف الجهة المستفيدة.

وتخدم هذه التعريفات أهداف النظام الواردة في المادة الثانية، ومنها تنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي وتحديد حقوقهم وواجباتهم؛ إذ لا يمكن تحديد الحقوق والواجبات دون تحديد من هو المتطوع ومن هي الجهة المستفيدة.

ومن يريد التأكد من انطباق النظام على نشاط تطوعي معين يمكنه استشارة محامٍ في الممارسة العامة.