المادة 6 من تنظيم إعانة البحث عن عمل
المادة السادسة
تنظم المادة تقديم طلب الإعانة عبر المنصة الإلكترونية، ومدتي التقديم المرتبطتين بانتهاء الدراسة أو العمل، والتزامات مقدم الطلب، وإشعاره بالقرار خلال شهرين.
النص الرسمي
لم تُعدَّل هذه المادة منذ صدور النظام.
1- يكون تقديم الطلب إلى الصندوق أو من يفوضه عبر المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق.
2- يقدم الطلب مع مراعاة إحدى المدتين الآتيتين:
أ- قبل مضي (أربعة وعشرين) شهرًا من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أيٍّ من مراحل التعليم أو التدريب.
ب- بعد مضي (أربعة وعشرين) شهرًا من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا كان ممن سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص مع مراعاة ما ورد في الفقرة (7) من المادة (الخامسة) من التنظيم.
ويجوز للمجلس تعديل هاتين المدتين بالاتفاق مع صندوق التنمية الوطني.
3- يلتزم مقدم الطلب بما يلي:
أ- الحضور في الموعد الذي يحدده الصندوق أو من يفوضه لتقويم طلبه، وفقًا لما تحدده اللائحة.
ب- تزويد الصندوق أو من يفوضه بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
ج- التعليمات التي يصدرها الصندوق أثناء دراسة طلبه، وفقًا لما تحدد اللائحة.
4- يقوم الصندوق بدراسة الطلب للتحقق من توافر شروط الأهلية، على أن يُشعر مقدم الطلب بالقرار المتخذ في شأنه خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب. وفي حال كان قرار الصندوق رفض الطلب، يجب أن يكون الرفض مسببًا.
المصدر الرسمي: تنظيم إعانة البحث عن عمل — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
شرح المادة 6 بلغة مبسطة
تنظم هذه المادة إجراءات تقديم طلب الإعانة في أربع فقرات:
1. وسيلة التقديم: يقدم الطلب إلى صندوق تنمية الموارد البشرية أو من يفوضه عبر المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق.
2. مدة التقديم: يقدم الطلب مع مراعاة إحدى مدتين:
- قبل مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أي مرحلة.
- بعد مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية لمن سبق له العمل في القطاع العام أو الخاص، مع مراعاة الفقرة (7) من المادة الخامسة، وهي شرط ألا يصرف له مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
ويجوز للمجلس تعديل هاتين المدتين بالاتفاق مع صندوق التنمية الوطني.
3. التزامات مقدم الطلب: الحضور في الموعد الذي يحدده الصندوق لتقويم طلبه، وتزويده بجميع المستندات التي يطلبها بالطريقة التي يحددها، والالتزام بالتعليمات التي يصدرها أثناء دراسة الطلب، وفق ما تحدده اللائحة.
4. القرار: يدرس الصندوق الطلب للتحقق من شروط الأهلية، ويُشعر مقدمه بالقرار خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب، لا من تاريخ تقديمه. وإذا كان القرار بالرفض وجب أن يكون مسبباً، فيعرف صاحب الطلب سبب الرفض.
وللتأكد من المدة المنطبقة على حالة معينة يحسن الرجوع إلى الصندوق أو استشارة محامٍ متخصص في القضايا الإدارية.
مثال عملي
تخرجت لينا من الجامعة، فعليها تقديم طلبها عبر المنصة الإلكترونية قبل مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء دراستها. وبعد أن تستكمل مستندات طلبها، يجب أن يشعرها الصندوق بقراره خلال مدة لا تتجاوز شهرين، وإذا رفض الطلب يجب أن يذكر سبب الرفض.
شرح استرشادي لا يغني عن استشارة محامٍ في حالتك.
كيف نكتب المحتوى ونراجعهمحامو القضايا الإدارية: اسأل محاميًا مختصًا عن حالتك
صف حالتك باختصار وسنرشّح لك محاميًا مختصًا في هذا النظام
محامو القضايا الإدارية
محامون يتولّون هذا النوع من القضايا
مكتب المحامي الدكتور علي الربيعي وشركة اتحاد العصر القانونية
مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
أسئلة شائعة عن المادة 6 من تنظيم إعانة البحث عن عمل
كيف أقدم على إعانة البحث عن عمل؟
عبر المنصة الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق.
متى يجب التقديم بعد التخرج؟
قبل مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب.
كم مدة الرد على طلب الإعانة؟
يشعر الصندوق مقدم الطلب بالقرار خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب.
هل يجب أن يذكر سبب رفض الطلب؟
نعم، يجب أن يكون قرار الرفض مسبباً.
مواد تشير إليها هذه المادة
النصوص منقولة من الموقع الرسمي لهيئة الخبراء بمجلس الوزراء لأغراض الاطلاع، والمرجع عند الاختلاف هو النص المنشور رسميًا. المحتوى لا يُعدّ استشارة قانونية.

