أنشئ مساءلة غياب ببياناتك

الاسم المنشأة

التاريخ: تاريخ المساءلة   الرقم: رقم المساءلة

نموذج مساءلة

اسم الموظف: الاسم الموظف · الرقم الوظيفي: الرقم الوظيفي

القسم: القسم · المسمى: المسمى الوظيفي

أولًا: بيان الواقعة

إجمالي أيام الغياب محل المساءلة: (إجمالي أيام الغياب محل المساءلة) يومًا.

ثانيًا: إفادة الموظف — تُعبَّأ بخط الموظف، وله إرفاق ما يؤيد عذره.

إفادة الموظف

هل لديك عذر أو مستند مؤيد؟ هل لدى الموظف عذر أو مستند مؤيد؟ — المرفقات: المرفقات

توقيع الموظف: ................   التاريخ: تاريخ توقيع الموظف

(في حال امتناعه عن التوقيع يُثبت ذلك بحضور شاهدين: اسم الشاهد الأول / اسم الشاهد الثاني)

ثالثًا: رأي المدير المباشر

رأي المدير المباشر

الاسم: اسم المدير المباشر التوقيع: ................ التاريخ: تاريخ رأي المدير

رابعًا: القرار

القرار تفاصيل الإجراء الآخر

مستند القرار: البند (رقم البند في لائحة تنظيم العمل) من لائحة تنظيم العمل المعتمدة لدى المنشأة.

الاسم: اسم متخذ القرار الصفة: صفة متخذ القرار التوقيع: ................ الختم: ................

ملاحظة: يُسلَّم الموظف نسخة من القرار، ويُحفظ أصل النموذج في ملفه.