Amount and Duration of Unemployment Compensation in the Saudi Unemployment Insurance Law
مقدار تعويض التعطل ومدته — نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
Paying sixty percent of average wages for the first three months and fifty percent after; calculating the average over the last twenty-four months; the ceiling of SAR 9,000 and then SAR 7,500, and raising it to the amount of the job-search allowance; a maximum of twelve months in every twenty-four; combining with social insurance benefits; and the compensation being exempt from seizure and waiver.
5 articles
- Article 11
The Article sets compensation at 60% of the average contribution-subject wages for each of the first three months, and 50% for each month after that.
1- يصرف التعويض المنصوص عليه في هذا النظام بواقع (60%) ستين في المائة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى وبواقع (50%) خمسين في المائة من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك. 2- يقصد بمتوسط الأجور الشهرية جزء من أربعة وعشرين جزءًا من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك طوال الأربعة…
- Article 12
The Article sets a maximum of SAR 9,000 per month for the first three months and SAR 7,500 afterwards, and raises compensation to the job-search allowance if it falls below it.
1- يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9,000) تسعة آلاف ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7,500) سبعة آلاف وخمسمائة ريال عن كل شهر يزيد على ذلك. 2- إذا قل مقدار التعويض المنصوص عليه في المادة (الحادية عشرة) عن مقدار إعانة البحث عن عمل – المقررة نظاماً – فإنه يزاد ليكون مساوياً لذلك الحد على ألا يتجاوز التعويض…
- Article 13
The Article sets the maximum payment period at 12 months, continuous or not, for each entitlement, and no more than 12 months within any 24 consecutive months.
تكون المدة القصوى لصرف التعويض اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهراً خلال كل أربعة وعشرين شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
- Article 19
The Article allows the beneficiary to combine unemployment compensation with specified social insurance compensations, such as the lump-sum compensation, annuities and family-member pensions.
يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في هذا النظام وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية الآتية: 1 - التعويض المقطوع وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات. 2 - العائدات المستحقة له طبقاً لفرع الأخطار المهنية. 3 - المعاشات المستحقة له بوصفه فرداً من أفراد العائلة طبقاً لفرع…
- Article 21
The Article provides that unemployment compensation may not be seized or assigned except under the same conditions set for wages in the Labor Law.
التعويض المنصوص عليه في هذا النظام غير قابل للحجز أو التنازل إلا وفق الشروط نفسها المحددة فيما يتعلق بالأجور المنصوص عليها في نظام العمل.