Maternity Compensation in the Saudi Social Insurance Law
تعويض الأمومة — نظام التأمينات الاجتماعية
A subscriber's entitlement to maternity compensation on childbirth, its duration and how it is calculated.
2 articles
- Article 41
The article gives a female subscriber maternity compensation for 3 months on childbirth, plus one month for a sick or disabled child, on conditions of contribution period and length of pregnancy.
يحق للمشتركة في حال الولادة الحصول على تعويض الأمومة لمدة (3) أشهر -ويزاد شهر إضافي في حال إنجاب طفل مريض او من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له وفق المستندات والضوابط التي تحددها اللائحة- إذا توافر لديها الشرطان الآتيان: 1- أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ…
- Article 42
The article sets maternity compensation at 100% of the average wage subject to contribution over the 12 months before birth, due from the first of the month of birth, and not combinable with a wage.
1- يحسب تعويض الأمومة بواقع (100 %) من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال (12) شهراً السابقة على تاريخ الولادة. 2- استثناء من حكم الفقرة (1) من المادة (الثالثة والخمسين) من النظام، يستحق تعويض الأمومة اعتباراً من اول الشهر الذي حدثت فيه الولادة، ويجوز للمشتركة طلب الحصول على هذا التعويض قبل شهر من…