Article 44 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 44 من نظام التأمينات الاجتماعية · الباب الرابع: فرع التأمين ضد التعطل عن العمل

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

1- تحدد اشتراكات فرع التأمين ضد التعطل عن العمل بنسبة (2 %) من الأجر الخاضع للاشتراك: (1 %) يتحملها صاحب العمل، و(1 %) يتحملها المشترك.

2- يجوز تعديل الاشتراكات الواردة في الفقرة (1) من هذه المادة بقرار من مجلس الوزراء -بعد إبداء مجلس الإدارة رأيه وفق آلية تحددها اللائحة- بنسبة لا تزيد على (2 %) من الأجر الخاضع للاشتراك ولا تقل عن (0,5 %) من هذا الأجر، على أن يتحمل صاحب العمل نصف الاشتراك الشهري المحدد ويتحمل المشترك النصف الآخر.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تبين هذه المادة كيف يُموَّل فرع التأمين ضد التعطل عن العمل:

النسبة الحالية: 2% من الأجر الخاضع للاشتراك، مقسمة كالتالي:

1% يتحملها صاحب العمل.
1% يتحملها المشترك (العامل).

إمكانية التعديل: يجوز تعديل هذه النسبة بقرار من مجلس الوزراء، بعد أن يبدي مجلس الإدارة رأيه وفق آلية تحددها اللائحة، بشرطين:

ألا تزيد النسبة على 2% من الأجر الخاضع للاشتراك، وألا تقل عن 0.5% منه.
أن يبقى التقاسم مناصفة: نصف الاشتراك الشهري على صاحب العمل والنصف الآخر على المشترك.

فأي تعديل مستقبلي لا يمكن أن يرفع النسبة فوق 2%، ولا يجوز أن يحمّل العامل أكثر من نصفها. ونطاق من يخضع لهذا الفرع تحدده المادة 43.

ولأي خلاف حول احتساب الاشتراكات أو اقتطاعها يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law