Article 45 of the Saudi Social Insurance Law

المادة 45 من نظام التأمينات الاجتماعية · الباب الرابع: فرع التأمين ضد التعطل عن العمل

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

یحق للمشترك المتعطل عن العمل الحصول على تعويض فرع التأمين ضد التعطل عن العمل، إذا توافرت لديه الشروط الآتية:

أ- أن يكون سعودي الجنسية.

ب- أن يكون قد أكمل المدد المحددة في الفقرة (1) من المادة (السادسة والأربعين) من النظام.

ج- ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب راجع إليه.

د- ألا یكون له نشاط خاص أو دخل من عمل.

هـ- ألا يكون تركه العمل بسبب عدم رغبته في الاستمرار فيه.

و- أن یكون قادراً على العمل.

ز- ألا یكون قد بلغ السن النظامية لاستحقاق المعاش.

ح- أن يقوم بالتسجیل بعد ترك العمل الخاضع للنظام خلال المهلة التي تحددها اللائحة.

ط- أن يقوم بالبحث الجاد عن العمل.

ي- أن يكون ملتزماً بالتدریب.

وتحدد اللائحة الأحكام اللازمة لتطبيق ما ورد في هذه المادة.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

تضع هذه المادة الشروط التي يجب أن تتوافر كلها لدى المشترك المتعطل حتى يستحق تعويض فرع التأمين ضد التعطل عن العمل:

أن يكون سعودي الجنسية.
أن يكون قد أكمل مدد الاشتراك المحددة في الفقرة (1) من المادة 46.
ألا يكون مفصولاً بسبب راجع إليه.
ألا يكون له نشاط خاص أو دخل من عمل.
ألا يكون ترك العمل لعدم رغبته في الاستمرار فيه.
أن يكون قادراً على العمل.
ألا يكون قد بلغ السن النظامية لاستحقاق المعاش.
أن يسجل بعد ترك العمل خلال المهلة التي تحددها اللائحة.
أن يقوم بالبحث الجاد عن العمل.
أن يكون ملتزماً بالتدريب.

والفكرة الأساسية أن التعويض موجه لمن فقد عمله رغماً عنه، فالمستقيل لعدم رغبته في الاستمرار أو المفصول بسبب يرجع إليه لا يستحقه. كما يرتبط الاستمرار في الصرف بالبحث الجاد عن عمل والالتزام بالتدريب؛ وتقرر المادة 49 أن زوال أي من هذه الشروط يوقف الصرف.

وتترك المادة للائحة الأحكام التفصيلية، مثل مهلة التسجيل وما يعد بحثاً جاداً. وعند رفض الطلب يمكن استشارة محامٍ متخصص في قضايا التأمينات الاجتماعية.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law