Article 1 of the Saudi Labor Law

المادة 1 من نظام العمل · الفصل الأول: التعريفات

Official text (Arabic)

This article has not been amended since the law was issued.

يسمى هذا النظام نظام العمل.

This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers

Explanation (Arabic)

The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.

المادة الأولى من نظام العمل مادة تمهيدية قصيرة، لا تفرض حقوقًا أو التزامات مباشرة، لكنها تؤدي وظيفة أساسية: فهي تمنح هذا التشريع اسمه الرسمي «نظام العمل». وبهذا الاسم يُشار إليه في كل ما يتصل به من وثائق ونصوص.

ومعنى ذلك في التطبيق العملي:

عندما يرد في عقد عمل أو لائحة تنظيم عمل أو قرار إداري أو حكم قضائي تعبير «نظام العمل»، فالمقصود هو هذا النظام تحديدًا بمواده كافة.
كل عبارة «هذا النظام» التي تتكرر في المواد التالية تعود إلى النظام المسمى في هذه المادة، فهي نقطة الإسناد التي تنطلق منها بقية الأحكام.
تربط هذه المادة النظام بلائحته، إذ تعرّف المادة الثانية «اللائحة» بأنها اللائحة التنفيذية لهذا النظام، فالاسم هنا هو ما يحدد أي نظام تُصدر له تلك اللائحة.

وتأتي المادة الأولى في مطلع الفصل الأول: التعريفات، وتليها مباشرة المادة الثانية التي تبين معاني الألفاظ والعبارات المستخدمة في النظام أينما وردت فيه، مثل «الوزارة» و«الوزير» و«مكتب العمل» و«صاحب العمل» و«العامل» و«الأجر» و«المنشأة» وغيرها. فالمادة الأولى تحدد اسم النظام، والمادة الثانية تحدد لغته ومصطلحاته، ومعًا تشكلان المدخل الذي يُفهم من خلاله ما يليهما من أحكام.

ولذلك فإن القارئ الذي يبحث عن حق أو التزام معين لن يجده في هذه المادة، وإنما في المواد اللاحقة التي تتناول عقد العمل وأحكامه وشروطه. وإذا كان لدى عامل أو صاحب عمل سؤال عن كيفية انطباق نص بعينه على حالته، فالأفضل الرجوع إلى محامٍ عمالي مختص.

Labour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case

Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law