Duties of Employers and Recruiters in the Saudi Rules on Expatriate Violators
التزامات أصحاب العمل والمستقدمين — قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة
Hajj and Umrah service companies and the visitor's sponsor must report overstays, and failure to report is treated as covering for the violator; employers must obtain and renew residence permits and work permits and not let workers work for themselves or for others; absence must be reported within five days; government bodies verify that their employees' residence permits are valid.
4 articles
- Article 3
Article 3 requires companies and establishments that provide services to pilgrims and Umrah performers to report to the competent authority any pilgrim or Umrah performer who overstays after the end of the stay period.
على شركات ومؤسسات خدمات الحجاج والمعتمرين إبلاغ الجهة المختصة عن تأخر أي حاج معتمر عن المغادرة بعد انتهاء المدة المحددة لإقامته .
- Article 4
Article 4 requires the sponsor of a visitor to report immediately if the visitor overstays or is absent from departure after the stay period ends, and treats failure to report as concealment on his part.
على المستقدم للزائر إبلاغ الجهة المختصة في حالة تأخر أو تغيب الوافد عن المغادرة بعد انتهاء المدة المحددة لإقامته مباشرة، ويعد عدم الإبلاغ تستراً من المستقدم .
- Article 5
Article 5 requires companies, establishments and individuals to obtain and renew residence permits and work permits for their workers, not to let them work for others or for themselves, and to report their absence within five days.
على جميع الشركات والمؤسسات الخاصة والأفراد الالتزام بحصول العمالة الخاصة بهم على الإقامات ورخص العمل، وتجديدها في مواعيدها، وعدم استخدام عمال الغير أو ترك عمالهم يعملون لدى غيرهم دون اتباع القواعد النظامية المقررة، أو ترك عمالهم يعملون لحسابهم الخاص، وإبلاغ الجهات المختصة عند تغيب عمالهم عن مقر العمل خلال خمسة أيام…
- Article 6
Article 6 requires all government bodies to make sure that expatriates working for them or in their fields of jurisdiction have valid residence permits and are authorized to work or work under recognized official contracts.
على جميع الأجهزة الحكومية التأكد من أن جميع الوافدين العاملين لديها أو في المجالات والحقول التي تدخل ضمن اختصاصها لديهم تصاريح إقامة سارية المفعول ومصرح لهم بالعمل، أو بموجب عقود رسمية معترف بها.