Article 1 of the Saudi GCC Insurance Protection Extension Law
المادة 1 من النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم في أي دولة عضو في المجلس · الباب الأول: التعاريف والأحكام العامة ونطاق التطبيق
The article defines the terms of the Unified Law Extending Insurance Protection, including the state of the workplace, the home state, GCC nationals, retirement and insurance bodies, the civil servant, the worker and the employer.
Official text (Arabic)
This article has not been amended since the law was issued.
في تطبيق أحكام هذا النظام يقصد بالكلمات والعبارات التالية مايلي :
1 - النظام : النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم في أي دولة عضو في المجلس.
2 - المجلس : مجلس التعاون لدول الخليج العربية .
3 - دول المجلس : الدول الأعضاء في مجلس التعاون لدول الخليج العربية .
4 - دولة مقر العمل : إحدى دول المجلس التي يعمل بها الموظف / العامل الخاضع لهذا النظام.
5 - دولة موطن الموظف / العامل : إحدى دول المجلس التي يتمتع الموظف / العامل بجنسيتها.
6 - مواطنو دول المجلس : الموظفون / العاملون الذين يحملون جنسية إحدى دول المجلس العاملين خارج دولهم في أي دولة عضو في المجلس.
7 - أجهزة التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية : الأجهزة المعنية في دول المجلس المختصة بتطبيق قانون / نظام التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية.
8 - قانون / نظام التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية :
أ ) قوانين / نظم التقاعد المدني المطبقة بدول المجلس.
ب ) قوانين / نظم التأمينات الاجتماعية المطبقة بدول المجلس بما في ذلك نظام التأمين على العاملين فى الخارج.
9 - الموظف : كل من يعمل من مواطني دول المجلس في إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة والهيئات والأجهزة العامة في إحدى دول المجلس التي تسري بشأنها أحكام قانون / نظام الخدمة المدنية في الدولة مقر العمل .
10 - العامل : كل من يعمل من مواطني دول المجلس لدى صاحب عمل طبيعي أو معنوي في إحدى دول المجلس نظير أجر، ويخضع لقانون / نظام العمل الساري .
11 - صاحب العمل : كل شخص طبيعي أو معنوي يستخدم موظفا / عاملا أو أكثر من الخاضعين لأحكام هذا النظام ممن يندرج تحت الفئات التالية :
أ ) وحدات الجهاز الإداري للدولة والهيئات والأجهزة العامة الخاضعة لأحكام قانون / نظام التقاعد المدني .
ب ) شركات ومنشآت وأجهزة القطاع الخاص والقطاعات الأخرى الخاضعة لأحكام قانون / نظام العمل.
This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers
Article 1 explained in plain English
This is the definitions article of the Unified Law Extending Insurance Protection to GCC Nationals Working in a Member State Other Than Their Own.
Key definitions:
- State of the workplace: the GCC state in which the employee or worker subject to the Law works.
- Home state: the GCC state whose nationality the employee or worker holds.
- GCC nationals: employees or workers who hold the nationality of a GCC state and work outside their own state in a member state.
- Civil retirement / social insurance bodies: the bodies in the GCC states responsible for applying the civil retirement or social insurance laws.
- The law or system: the civil retirement laws and the social insurance laws applied in the GCC states, including the insurance system for workers abroad.
- The employee: a GCC national who works in the state's administrative apparatus or in public bodies and agencies governed by the civil service law of the state of the workplace.
- The worker: a GCC national who works for a natural or legal-person employer for pay and is subject to the labor law in force.
- The employer: any natural or legal person who employs one or more employees or workers subject to the Law, from government bodies subject to the civil retirement law, or private-sector companies, establishments and other sectors subject to the labor law.
The main idea these definitions serve is the distinction between two states: the state whose nationality the person holds, and the state in which the person works. Article 2 explains that the retirement and insurance laws of each GCC state apply to its nationals working in the other GCC states.
Translated from our Arabic explanation with machine assistance. For guidance only; it does not replace advice from a lawyer on your situation.
How we write and review contentLabour & Employment Law lawyers: ask a specialist about your case
Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law
Labour & Employment Law lawyers
Lawyers who handle this kind of case
Ibrahim Al Salem Law Firm
Active contributor
Dr. Ali Al-Rubaie Law Office and Ittihad Al-Asr Legal Company
Frequently asked questions about Article 1 of the Saudi GCC Insurance Protection Extension Law
What is meant by the state of the workplace?
One of the GCC states in which the employee or worker subject to this Law works.
What is meant by the home state?
One of the GCC states whose nationality the employee or worker holds.
Does the Law cover private-sector workers?
Yes. It covers a worker who works for a natural or legal-person employer for pay and is subject to the labor law in force.
More articles on Definitions and Scope of Extended Insurance Protection
- Article 2
The article provides that the civil retirement and social insurance laws in force in each GCC state apply to its nationals working in the other GCC states.
تطبيقا لأحكام هذا النظام ، تسري قوانين / نظم التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية السارية في دول المجلس على مواطنيها العاملين في دول المجلس الأخرى .
- Article 3
The article entrusts the application of the Unified Law Extending Insurance Protection to the civil retirement and social insurance bodies in the GCC states.
يعهد إلى أجهزة التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية في دول المجلس تطبيق هذا النظام .
- Article 19
The article applies all the provisions of the home state's retirement or insurance law to the employee or worker on matters with no specific provision in the Law, to the extent they do not conflict with it.
تسري على الموظف / العامل كافة الأحكام الواردة في قانون / نظام التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية في الدولة موطن الموظف / العامل ، وذلك فيما لم يرد بشأنه نص خ
- Article 21
The article provides that the Law does not affect any rights or benefits guaranteed by the laws of the state of the workplace to employees or workers, unless those laws provide otherwise.
لا يمس هذا النظام أية حقوق أو مزايا تكفلها القوانين / الأنظمة السارية في الدولة مقر العمل للموظفين / للعمال، ما لم تنص تلك القوانين / الأنظمة على خلاف ذلك .
- Article 23
The article obliges the member states to work on issuing the legislation needed to apply the Law so that its provisions take effect from 1 January 2006.
على الدول الأعضاء بالمجلس العمل على إصدار التشريعات اللازمة لتطبيق هذا النظام بما يكفل سريان أحكامه اعتبارا من الأول من يناير 2006م .
The texts are reproduced from the official website of the Bureau of Experts at the Council of Ministers for reference; where they differ, the officially published Arabic text prevails. This content is not legal advice.