Article 47 of the Saudi Enlisted Personnel Service Law
المادة 47 من نظام خدمة الأفراد · الفصل الثاني عشر: الاجازات
The article provides for annual leave of thirty days for a member, not granted the first time before 11 months from appointment, which may be combined up to 60 days a year, extended by 15 days in necessity, and postponed for the public interest.
Official text after amendments (Arabic)
Compiled from the original text and every officially published amendment; the amendments are shown in full below for comparison.
أ- يستحق الفرد إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوما في السنة.
ب- لا يجوز منح الفرد إجازة سنوية للمرة الأولى قبل مضي أحد عشر شهرا من بدء تعيينه.
ج- يجوز ضم الإجازات السنوية بعضها إلى بعض بشرط ألا تزيد مدة الإجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة على ستين يوماً.
د- يجوز للوزير في حالات الضرورة تمديد مدد التمتع بالاجازات المذكورة في الفقرة ج ما لا يزيد عن 15 يوماً واحتسابها من اجازات الفرد.
ه- يجوز تأجيل الاجازة السنوية للفرد اذا اقتضت المصلحة العامة ذلك وفق هذه الحاله يحق له التمتع بها حالما تزول الأسباب التي اجلت الاجازة من اجلها.
This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers
Article 47 explained in plain English
This article regulates a member's annual leave in five paragraphs:
- (a) Duration: thirty days a year.
- (b) First leave: it may not be granted before eleven months have passed from the start of appointment.
- (c) Combining: annual leaves may be combined with one another, provided the leave the member enjoys in a year does not exceed sixty days. This wording is in force under Royal Decree No. (M/28) dated 26/3/1442 AH.
- (d) Extension: the Minister may, in cases of necessity, extend the periods of enjoyment mentioned in paragraph (c) by no more than 15 days, which are counted against the member's leave.
- (e) Postponement: annual leave may be postponed if the public interest requires it, and the member is entitled to enjoy it as soon as the reasons for postponement cease.
It is clear from the text that combining does not mean a member enjoys his whole balance at once. The maximum enjoyment in a year is sixty days, and the additional extension by the Minister's decision is for necessity and does not exceed 15 days, and is counted from the member's balance, not a free addition.
Postponement also does not remove the leave, but preserves the member's right to enjoy it after the reason ceases. Anyone with a dispute about his leave balance may consult a lawyer specialized in administrative matters and military service affairs.
Practical example
Private Yazeed was appointed in the month of Rajab and wanted annual leave after six months. He may not be granted it, because the Law requires that eleven months pass from appointment. After years he built up a large balance of leave, and he may not enjoy more than sixty days of it in a year, unless the Minister extends it in necessity by no more than 15 days from his balance.
Translated from our Arabic explanation with machine assistance. For guidance only; it does not replace advice from a lawyer on your situation.
How we write and review contentAdministrative Law lawyers: ask a specialist about your case
Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law
Administrative Law (Board of Grievances) lawyers
Lawyers who handle this kind of case
Dr. Ali Al-Rubaie Law Office and Ittihad Al-Asr Legal Company
Al-Safwa Law Office and Legal Consultancy
Frequently asked questions about Article 47 of the Saudi Enlisted Personnel Service Law
How long is a military member's annual leave?
Thirty days a year.
When is a military member entitled to his first annual leave?
He may not be granted annual leave for the first time before eleven months have passed from the start of his appointment.
May a military member combine annual leaves?
Yes, provided the leave he enjoys in a year does not exceed sixty days, and the Minister may in necessity extend it by no more than 15 days, which are counted from his leave.
Amendment history
Royal Decree No. M/28 — 26/3/1442 AH
Official amendment text (Arabic)
- عُّدلت الفقرة ( ج ) من هذه المادة، وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/28) وتاريخ 1442/3/26هـ. لتكون بالنص الآتي: "يجوز ضم الإجازات السنوية بعضها إلى بعض بشرط ألا تزيد مدة الإجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة على ستين يوماً".
Original text before the amendments (Arabic)
أ- يستحق الفرد إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوما في السنة.
ب- لا يجوز منح الفرد إجازة سنوية للمرة الأولى قبل مضي أحد عشر شهرا من بدء تعيينه.
ج- يجوز ضم الاجازات السنوية بعضها الى بعض بشرط لا تزيد مدة او مدد الاجازة التي يتمتع بها الفرد في السنة الهجرية الواحدة على ستين يوما كما يجوز التمتع بالإجازة السنوية على فترات بشرط ان لا تقل فترة التمتع بالإجازة عن خمسة عشر يوما ولا تزيد على مرتين في السنة الهجرية الواحدة.
د- يجوز للوزير في حالات الضرورة تمديد مدد التمتع بالاجازات المذكورة في الفقرة ج ما لا يزيد عن 15 يوماً واحتسابها من اجازات الفرد.
ه- يجوز تأجيل الاجازة السنوية للفرد اذا اقتضت المصلحة العامة ذلك وفق هذه الحاله يحق له التمتع بها حالما تزول الأسباب التي اجلت الاجازة من اجلها.
More articles on Leave for Military Personnel
- Article 32
The article gives a member on annual leave the right to a half-price round-trip ticket for himself, his wife and children on Saudi Airlines inside the Kingdom once a year.
يحق للفرد الذي يتمتع بإجازة سنوية أن يحصل على تذكرة اركاب ذهاباً واياباً بنصف الأجرة له ولزوجته وأولاده على طائرات مؤسسة الخطوط الجوية العربية السعودية وفي حدود
- Article 46Amended by M/28
The article lists the types of leave granted to a member: annual, field, casual, exceptional, sick, exam leave and study accompaniment leave.
الإجازات التي تُمنح للفرد هي: أ- إجازة سنوية. ب- إجازة ميدانية. ج- إجازة عرضية. د- إجازة استثنائية. هـ- إجازة مرضية. و- إجازة أداء الامتحان الدراسي. ز- إجازة مر
- Article 48
The article provides for paying the salaries of members on annual leave in advance, including all allowances and increments, with the subsistence allowance paid in cash.
تصرف رواتب الافراد المجازين في إجازة سنوية مقدما بما في ذلك جميع البدلات والعلاوات كما يصرف بدل الاعاشة نقداً.
- Article 49
The article allows a member to be recalled from annual leave for work circumstances, compensating him with the value of round-trip economy air tickets for him and his family if he took them, and keeping the rest of his leave.
يجوز استدعاء الفرد من اجازته السنوية وتقديرها لأسباب تقتضيها ظروف العمل وإذا استدعى الفرد من اجازته السنوية ولم يكن قد استمتع فيها فيعوض بما يعادل قيمة التذاكر
- Article 50
The article allows granting a member, for emergency circumstances, casual leave of no more than ten days in one year, which lapses at the end of the Hijri year.
الإجازة العرضية: يجوز لظروف طارئه منح الفرد إجازة عرضيه لا تزيد مدتها على عشرة أيام في السنة الواحدة وتسقط بانتهاء السنة الهجرية.
- Article 51
The article allows granting a member working in the field and remote border posts field leave totaling 45 days a year, in one block or up to three blocks of not less than 15 days each.
الإجازة الميدانية:يجوز منح الفرد الذي يعمل في الميدان وفي مراكز الحدود النائية إجازة ميدانية لا تتجاوز في مجموعها (45) يوماً في السنة دفعه واحد كما يجوز تجزئتها
The texts are reproduced from the official website of the Bureau of Experts at the Council of Ministers for reference; where they differ, the officially published Arabic text prevails. This content is not legal advice.