Article 31 of the Saudi Civil Status Law
المادة 31 من نظام الأحوال المدنية
Official text (Arabic)
This article has not been amended since the law was issued.
مع مراعاة ما سبق يجوز لأي شخص أن يختار محل إقامة خاصا يتلقى فيه الإخطارات والتبليغات التي توجه إليه بشأن مواضيع أو معاملات معينة وذلك بالإضافة إلى محل إقامته العام.
This is the official Arabic wording, the only legally binding version. We do not translate the law itself; the explanation below is ours. Official source: Bureau of Experts at the Council of Ministers
Explanation (Arabic)
The plain-language explanation of this article is currently available in Arabic only. An English translation is on the way.
تقرر هذه المادة ما يُعرف بـمحل الإقامة المختار، وأهم ما فيها:
- الجواز: يجوز لأي شخص أن يختار محل إقامة خاصًا. فهو حق اختياري وليس التزامًا.
- الغرض: تلقي الإخطارات والتبليغات التي توجه إليه بشأن مواضيع أو معاملات معينة، لا كل ما يوجه إليه.
- الإضافة لا الإلغاء: يكون هذا المحل الخاص بالإضافة إلى محل إقامته العام، فلا يحل محله.
وتبدأ المادة بعبارة «مع مراعاة ما سبق»، أي مع مراعاة أحكام محل الإقامة العام. ومن ذلك المادة الثلاثون التي تجعل محل إقامة المرأة المتزوجة هو محل إقامة زوجها إذا كانت العشرة مستمرة بينهما، ومحل إقامة القاصر هو محل إقامة والده أو الوصي عليه.
ولا تبين المادة طريقة اختيار هذا المحل أو شكل الإفصاح عنه.
وتأتي بعدها المادة الثانية والثلاثون التي تبدأ أحكام المواليد، وتوجب التبليغ عن جميع المواليد في المملكة وعن جميع المواليد السعوديين في الخارج خلال المدد المحددة في النظام.
Civil Litigation & Compensation lawyers: ask a specialist about your case
Describe your situation briefly and we'll suggest a lawyer who specialises in this law
Civil Litigation & Compensation lawyers
Lawyers who handle this kind of case
Albrahim Law Firm
- Labour & Employment Law
- Civil Litigation & Compensation
Enjaz
- Labour & Employment Law
- Civil Litigation & Compensation
More articles on Place of Residence
The texts are reproduced from the official website of the Bureau of Experts at the Council of Ministers for reference; where they differ, the officially published Arabic text prevails. This content is not legal advice.

